Niepełnosprawni. Identyfikacja barier w zatrudnieniu niepełnosprawnych. Wiadomości niepełnosprawni. Hotele bez barier. Wiadomości dla niepełnosprawnych. Wiadomości Hotele bez barier.
-
Strona Główna - Wiadomości Niepełnosprawni - Identyfikacja barier w zatrudnieniu niepełnosprawnych
- Identyfikacja barier w zatrudnieniu niepełnosprawnych
-
Dlaczego ludzie niepełnosprawni nie mogą znaleźć pracy? - miasto chce o to zapytać 300 firm. Zacznie od siebie.
Kuba ma 25 lat, skończył prawo, pracuje w wydziale zdrowia urzędu miasta. - Jaki tam ze mnie niepełnosprawny? Mam niedowład lewej ręki, w mojej pracy w sumie nie ma to znaczenia. Ale czasem i ja trafiam na bariery. Najtrudniejsze do pokonania są te mentalne - opowiada.
W Poznaniu w urzędzie pracy zarejestrowanych jest 563 niepełnosprawnych, to pięć procent wszystkich bezrobotnych. - Ale problem jest większy, nie wszyscy się rejestrują, niektórzy nawet nie wychodzą z domów, nie mówiąc o szukaniu jakiejkolwiek pracy - mówi Barbara Kwapiszewska, wicedyrektor powiatowego urzędu pracy w Poznaniu.
Miasto ogłosiło, że rozpoczyna projekt badawczy "Identyfikacja barier w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych na poznańskim rynku pracy", na który dostała pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Urzędnicy będą pytać 300 pracodawców o to, co przeszkadza im w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (bariery mentalne, biurokracja, niedostosowanie prawa). Zapytają też o to samych niepełnosprawnych. Projekt ma trwać rok i będzie kosztować ok. 219 tys. zł. A badania magistrat zacznie od siebie.
W urzędzie miasta pracuje ok. 80 osób niepełnosprawnych (z czego w wydziale zdrowia cztery). Urząd chwali się, że stworzył specjalne biuro informacji, w którym większość brokerów jest niepełnosprawna.
- Pomysł jest fajny, ale często pobudki nie są już tak chlubne. Niektóre firmy zatrudniają nas tylko po to, by nie płacić składek Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Miasto także tego nie kryje. Te deprymuje i trochę podcina skrzydła - mówi Anna, księgowa w małej firmie, która po wypadku samochodowym jeździ na wózku.
W Polsce ma wkrótce wejść zapis o dyskryminacji pozytywnej: jeśli o jeden etat będą starać się dwie osoby z takim samym wykształceniem i stażem pracy, ale jedna z nich będzie niepełnosprawna, to ona będzie mieć pierwszeństwo w zatrudnieniu.
Źródło : gazeta.pl
![[Rozmiar: 13767 bajtów]](grafiki/linia.jpg){kind=small}
Komentarze :
- Tagi
- Wiadomości niepełnosprawni Hotele przystosowane dla niepełnosprawnych Niepełnosprawni Rugby na wózkach Koszykówka na wózkach Ulgi niepełnosprawni Niepełnosprawni Orzeczenie o niepełnosprawności Prawo jazdy dla niepełnosprawnych Porady niepełnosprawni Program pierwszy wózek, niepełnosprawni Karta N+ niepełnosprawni Opinie niepełnosprawni Niepełnosprawni Renta Niepełnosprawni kierowcy Ulga rehabilitacyjna Niepełnosprawni Hotele bez barier Dofinansowanie wózka inwalidzkiego
-
Wszelkie prawa zastrzeżone © Projekt - Marcin Wroński
Bilety lotnicze | Hotele | Hotele | Polish Travel Quo Vadis | Hotele bez barier | Hotele | Newsy Niepełnosprawni | Porady Niepełnosprawni. | Kontakt |
Niepełnosprawni. Identyfikacja barier w zatrudnieniu niepełnosprawnych. Wiadomości niepełnosprawni. Hotele bez barier. Wiadomości dla niepełnosprawnych. Wiadomości Hotele bez barier.